رفاه و انگیزش:

در حوزه توسعه منابع انسانی با تمرکز بر رفاه و انگیزش کارکنان و نفوذ عاطفی در سطح خانواده پرسنل، اهدافی تعیین و برنامه هایی به شرح زیر در حال اجرا می باشد:

اهداف:

• افزایش رضایت شغلی و تعهد سازمانی
• افزایش انگیزش کارکنان در دستیابی به تحقق اهداف
• تشویق و ترغیب کارکنان به جدیت، کوشش و تلاش مضاعف
• کمک به بهبود وضعیت معیشتی کارکنان
• فراهم آوردن امکانات و تسهیلات لازم در راستای تامین رفاه و آرامش کارکنان و خانواده های آنان
• اجرای اقدامات انگیزشی پیرامون صیانت از جایگاه والای خانواده کارکنان در راستای انسجام بیشتر میان پرسنل و خانواده و استحکام پیوند خانواده با شرکت

برنامه های اجرایی:

• توزیع سبد کالای مواد غذایی ماه رمضان در جهت تامین بخشی از مایحتاج عمومی کارکنان

• توزیع پکیج لوازم التحریر ویژه فرزندان کارکنان
• تشکیل گروه همیاران فـذا در راستای گرد هم آوردن فرزندان نخبه و ممتاز علمی و ورزشی پرسنل
• پرداخت پاداش بهره وری در قالب آکورد و فوق العاده عایدی
• ارائه تسهیلات و کمک هزینه به کارکنان جهت مسافرت به عتبات عالیات و مشهد مقدس
• پرداخت کمک هزینه نهار و شام و تامین وعده غذای گرم برای کارکنان
• توزیع میان وعده در جهت بالا بردن بهره وری پرسنل
• تخصیص تخفیف شهریه مرکز علمی کاربردی فـذا در جهت ارتقا سطح علمی کارکنان
• اهدای هدیه به بانوان شاغل در شرکت به مناسبت سالروز میلاد حضرت فاطمه الزهرا (س) و گرامیداشت روز زن
• اهدای هدایای ازدواج،تولد فرزند جدید و درمان زایمان به همسران پرسنل

• تخصیص سرویس ایاب و ذهاب برای کارکنان
• تشکیل صندوق تعاونی جهت ارائه تسهیلات رفاهی (وام) به کارکنان
• تشکیل صندوق بیمه تکمیلی درمان و دندانپزشکی برای جبران هزینه های پزشکی
• اجرای نظام پاداش و پیشنهادات جهت ایجاد روحیه مشارکت فردی و گروهی کارکنان در راستای بهبود و اصلاح
• برگزاری جشن مفرح پایان سال و اهدا هدیه نوروزی به منظور تقدیر و تشکر از کارکنان